温州港集团招聘18名工作人员

  受过刑事处分的；处于党纪、政纪处分所规则的影响期内的；涉嫌违纪违法正在承受有关的专门机关检查没有作出定论的；其他不宜报名的。

  本次方案招聘18名工作人员，详细招聘名额将依据报名和招聘状况，可以直接进行相应调整或削减。

  本次招聘选用网络方法报名，招聘公告发布在温州港集团网、温州港集团大众号、温州人才网请应聘人员于2022年8月10日8时—2022年8月23日24时期间登陆温州港招聘体系注册报名。逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。

  报考人员需对所供给资料真实性担任，如与现实不符，温州港集团有权撤销其选用资历。

  温州港集团将对照招聘条件对报考人员的资历进行审阅并挑选，经过审阅挑选的进入下一书面考试环节。未经过人员恕不另行通知。

  3、书面考试：书面考试为闭卷考试，依据书面考试成果从高到低，按实践招聘岗位人数1:3确认进入面试的人员，缺乏1:3的按实践书面考试合格人员进行面试。如有成果并排的，均进入面试。

  4、面试：面试要点考察报考者的归纳剖析才能、专业相关常识与技术、实践使用才能等。

  5、书面考试成果占归纳成果40%，面试成果占归纳成果60%，依据归纳成果与招聘岗位1：1的份额从高分到低分确认拟选用人员，归纳成果低于60分的为不合格。招聘岗位经书面考试与面试查核后，如无适宜人选，抛弃招聘。拟选用人员参与体检，如有不合格者，可由排名之后的人员顺次候补。体检、查核参照有关法律法规履行。

  6、选用：由温州港集团报上级部门审阅经往后，经集团公司网站公示7天，无不良反映的，选用人员由温州港集团公司一致按需分配到所属二级公司。

  2、在面试、公示等环节如发现不符合规范要求或因报考人员本身原因抛弃或在规则时间内不办理手续等呈现空缺，可按终究成果从高分到低分顺次递补。